CENTRALE PARIS CARRIERES accompagne chaque Centralien dans son parcours !

Depuis le 10 juin 2015, nos Ateliers, Séminaires, Conférences sont accessibles aux diplômés des Ecoles Centrales

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Jeune Expert Associé « Energie pour la filière agroalimentaire et bioénergie durables ». Financé par le Ministère...
Appel à candidature pour le Cycle des Hautes Études Européennes (ENA)
L’appel à candidature pour le Cycle des Hautes Etudes Européennes (CHEE) de l’ENA est ouvert jusqu’au 15 octobre...
Grandir "Développer les hommes et leur projet"
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Wats4U Placé sous le signe de l'excellence
Découvre un outil puissant au service de ta carrière. 4000 offres mensuelles réservées aux Associations des Grandes...
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Être coopté chez Thales Communications & Security
Un programme de cooptation est mis en place du 1er avril au 31 décembre 2016 à travers lequel chaque employé de...

EIM Excellence In Management
eim Leader international du management de transition.
16 bureaux dans 12 pays du monde, couvrant quatre continents.
Plus de 7 000 missions réussies en près de 25 ans.
20 000 profils de haut niveau dans le monde entier.
1081 JK Amsterdam   Tél : +31/20/301 43 01   http://www.eim.com
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Sylvana Pautonnier

Tél : 01 56 43 68 10

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- Evènements Centrale Carrières

19/09/2016
19h00 - 21h30



Enrichir son réseau avec 10 nouveaux contacts Parce que les plus belles opportunités peuvent aussi naître du hasard, l'Association des Centraliens, INSEAD, SUPELEC, EMLYON Business School et l’ESSEC te propose de lui donner sa chance ! Rejoignez-nous pour une soirée conviviale, réseau.
20/09/2016
18h30-20h30

Renaud de Paysac, Président de Grandir

Quelle pourrait-être la deuxième partie de ma vie professionnelle ? Qu’ai-je envie de vivre ? Dynamique de Groupe et Méthodologie d’évolution professionnelle pour cadres supérieurs et cadres dirigeants Le Groupe s’adresse autant aux camarades en poste qui réfléchissent à « l’étape d’après » qu’à ceux en repositionnement et en recherche active. Ils ont en général plus de 40 ans (moyenne d’âge observé 48 ans), 1/3 sont en poste, 2/3 en mutation professionnelle
23/09/2016
8h30-11h30

Centrale Carrières/Gpe Contact

Ces rencontres te permettront de rencontrer quinze « chasseurs de têtes » issus de grands cabinets de recrutement de faire connaissance avec autant de candidats au cours d’entretiens en face à face de 8 minutes. Pour assurer la parité, chaque participant invite un consultant. Tous les participants ont au moins 10 ans d’expérience.
26/09/2016
18h00-20h00

Christiane Maréchal présidente du cabinet Lombard

Conçus comme une véritable démarche d’outplacement, les « Séminaires d’Outplacement» s’adressent à des personnes hors poste, mais également à des personnes en fonction, qui dans un désir d’anticipation et de gestion de carrière, souhaitent conduire avec succès la recherche active d’un nouveau poste.
29/09/2016
18h30-20h30

Olivier Loustalan/Sophie Martre (81)

Deux choses permettent d’optimiser son développement professionnel dans un monde qui bouge rapidement : la capacité à remettre en cause ses habitudes pour s’ouvrir à de nouvelles possibilités = être dans l’agilité et l’ouverture, une vision claire de ce qui est essentiel pour soi et du sens qu’on veut donner à sa vie Pourquoi avons-nous besoin d’une vision ? Comment arriver à la construire ? Expérimentation : recherche intuitive d’idées qui vous inspireraient pour imaginer votre futur
04/10/2016
18h30-20h30

Anne Richard "Journaliste-réalisatrice

Les objectifs de cet atelier Se sentir à l’aise à l’oral, apprendre à respirer Délivrer un message clair et percutant Apprendre à communiquer à destination d’un média OU lors d’un entretien professionnel Déroulé Simulations d’interviews et débriefs individuels
06/10/2016
18h30-20h30

A. Delphin, Dteur Associé de L’Espace Dirigeants

Qu’est-ce qui détermine une recherche courte ? Quelles en sont les différentes phases ? Comment organiser son temps ? Ou mettre ses priorités ? Cette conférence te donnera en synthèse les éléments clés d’un repositionnement réussi et mettra en perspective les différents outils de ta recherche.
11/10/2016
14h00 - 18h00

Renaud de Paysac, Président de Grandir

Construire ton Projet d'évolution professionnelle Identifier tes points d’ancrage à partir de ton expérience professionnelle et les utiliser pour construire et vendre ton Projet d’évolution professionnel Ce séminaire s’adresse à tous les Centraliens, qu’ils soient en recherche active ou bien en veille. Il s’agit d’une « réappropriation » des éléments solides constitutifs de sa personne, d’une reprise de conscience ajustée de sa valeur.
13/10/2016
18h30-20h30

Sophie MARTRE (81) Consultante coach

Tu souhaites mieux te préparer et améliorer ta performance en entretien, que ce soit un entretien réseau ou un entretien de recrutement, nous t’invitons à participer à cet atelier Programme : Les véritables enjeux d’un entretien Les ingrédients d’une relation de confiance Comprendre sa propre relation à la confiance : se faire confiance, faire confiance à l’autre. Créer et développer cette relation de confiance dans ses entretiens L’atelier est interactif
17/10/2016
19h00 - 21h30

Catherine VERGER "Journaliste indépendante"

L'Association des Centraliens, ESSEC Alumni et Time alumni, en partenariat avec toutes les associations des écoles du G16, proposent une soirée dédiée à l’Inde, appréhendée sous l'angle "carrière", emploi et entrepreneuriat. Trois thèmes pour cette soirée, sous forme de trois séquences de 30' : - La situation politique et économique de l’Inde, l’attractivité du pays - Les opportunités d'emplois - Les enjeux pour les dirigeants et les entrepreneurs en Inde
15/11/2016
19h00-20h30

Patricia de Silans, Dirigeante de PhotoBranding®

L’entreprise a une image. Cette image véhicule les valeurs de sa marque. ton image porte et transmet aussi des valeurs En tant que personnage visible de ton entreprise, ton image s’expose et communique un message. A quels défis doit répondre ton image ? - Quels sont les points de vigilance à respecter pour ne pas dénaturer l’image de la marque ? - As- tu déjà réfléchi à l’image que tu véhicules en tant qu’ingénieur et en tant que personne ? Atelier inter actif
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