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EIM Excellence In Management
eim Leader international du management de transition.
16 bureaux dans 12 pays du monde, couvrant quatre continents.
Plus de 7 000 missions réussies en près de 25 ans.
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1081 JK Amsterdam   Tél : +31/20/301 43 01   http://www.eim.com
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- Evènements Centrale Carrières

29/09/2016
18h30-20h30

Olivier Loustalan/Sophie Martre (81)

Deux choses permettent d’optimiser son développement professionnel dans un monde qui bouge rapidement : la capacité à remettre en cause ses habitudes pour s’ouvrir à de nouvelles possibilités = être dans l’agilité et l’ouverture, une vision claire de ce qui est essentiel pour soi et du sens qu’on veut donner à sa vie Pourquoi avons-nous besoin d’une vision ? Comment arriver à la construire ? Expérimentation : recherche intuitive d’idées qui vous inspireraient pour imaginer votre futur
04/10/2016
18h30-20h30

Anne Richard "Journaliste-réalisatrice

Les objectifs de cet atelier Se sentir à l’aise à l’oral, apprendre à respirer Délivrer un message clair et percutant Apprendre à communiquer à destination d’un média OU lors d’un entretien professionnel Déroulé Simulations d’interviews et débriefs individuels
06/10/2016
18h30-20h30

A. Delphin, Dteur Associé de L’Espace Dirigeants

Qu’est-ce qui détermine une recherche courte ? Quelles en sont les différentes phases ? Comment organiser son temps ? Ou mettre ses priorités ? Cette conférence te donnera en synthèse les éléments clés d’un repositionnement réussi et mettra en perspective les différents outils de ta recherche.
07/10/2016
8h30-10h30



Les Pôles Carrières de Sciences Po Alumni et de Centrale Paris En partenariat avec les Pôles Carrières des associations de diplômés des Grandes Ecoles, le G16+ ont le plaisir de vous inviter à la Matinale Carrière - Quelles sont les voies possibles d’évolution pour les directeurs (ou futurs) directeurs financiers ? - Comment évolue le marché du recrutement des financiers en 2016 ? - Qu’attendent les directions générales de leur directeur financier ? - Quel savoir-faire et quel savoir être pour un bon directeur financier ? Cette matinale carrière sera l’occasion de répondre à de nombreuses interrogations.
11/10/2016
14h00 - 18h00

Renaud de Paysac, Président de Grandir

Construire ton Projet d'évolution professionnelle Identifier tes points d’ancrage à partir de ton expérience professionnelle et les utiliser pour construire et vendre ton Projet d’évolution professionnel Ce séminaire s’adresse à tous les Centraliens, qu’ils soient en recherche active ou bien en veille. Il s’agit d’une « réappropriation » des éléments solides constitutifs de sa personne, d’une reprise de conscience ajustée de sa valeur.
13/10/2016
18h30-20h30

Sophie MARTRE (81) Consultante coach

Tu souhaites mieux te préparer et améliorer ta performance en entretien, que ce soit un entretien réseau ou un entretien de recrutement, nous t’invitons à participer à cet atelier Programme : Les véritables enjeux d’un entretien Les ingrédients d’une relation de confiance Comprendre sa propre relation à la confiance : se faire confiance, faire confiance à l’autre. Créer et développer cette relation de confiance dans ses entretiens L’atelier est interactif
17/10/2016
19h00 - 21h30

Catherine VERGER "Journaliste indépendante"

L'Association des Centraliens, ESSEC Alumni et Time alumni, en partenariat avec toutes les associations des écoles du G16, proposent une soirée dédiée à l’Inde, appréhendée sous l'angle "carrière", emploi et entrepreneuriat. Trois thèmes pour cette soirée, sous forme de trois séquences de 30' : - La situation politique et économique de l’Inde, l’attractivité du pays - Les opportunités d'emplois - Les enjeux pour les dirigeants et les entrepreneurs en Inde
18/10/2016
18h30 - 20h00

Marie-France Sarrazin, Conseil en Evolution Profes

Tu occupes un poste de Management d’équipes ou de Management de projet, ou tu souhaites t’y préparer dans le cadre d’une prise de poste, cette réunion d’information est pour toi. Les Ateliers du Management se déroulent sur un cycle de 3 ateliers de 3 heures chacun, soit un total de 9 heures. Le nombre de participants est limité volontairement à 6 personnes, afin que chacun puisse en retirer un maximum individuellement, tout en bénéficiant de la puissance de l’intelligence collective du groupe.
15/11/2016
19h00-20h30

Patricia de Silans, Dirigeante de PhotoBranding®

L’entreprise a une image. Cette image véhicule les valeurs de sa marque. ton image porte et transmet aussi des valeurs En tant que personnage visible de ton entreprise, ton image s’expose et communique un message. A quels défis doit répondre ton image ? - Quels sont les points de vigilance à respecter pour ne pas dénaturer l’image de la marque ? - As- tu déjà réfléchi à l’image que tu véhicules en tant qu’ingénieur et en tant que personne ? Atelier inter actif
29/11/2016
18h30-20h30

Marie-France Sarrazin, Conseil en Evolution Profes

Pour nos dirigeants, la motivation reste une priorité : ils se doivent de travailler continuellement ce levier ‘clé’ de leur réussite pour pouvoir instaurer une performance durable. Notre démarche consiste à associer coaching et interactions du jeu théâtral comme méthodologie, pour aborder les thèmes de la confiance, de l’interaction, de la solidarité au service de la cohésion et d’une meilleure efficacité de l’équipe. Tu pourras échanger et nous poser tes questions lors du débat qui suivra
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