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Sylvana

Sylvana Pautonnier

Coordinatrice de Centrale Paris Carrières

Tél : 01 56 43 68 10

Retraite : comprendre ses droits et estimer son montant
Préparer sa retraite, c’est valider ses droits acquis en France et à l’étranger, maximiser le montant de sa retraite et cesser ses activités au meilleur moment.
Mais il n'est pas toujours facile d'y voir clair : rentabilité du rachat de trimestres, conditions du cumul emploi-retraite, accès à la retraite progressive, conséquence d’un changement de statut ou d’une expatriation...
Faire appel aux services de
Novelvy Retraite, c’est bénéficier d’une véritable expertise conseil, éviter les fastidieuses démarches administratives et gagner un  temps précieux.
 
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Conducteur de travaux H/F - Graduate Program CDI B.T.P.
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Information générale

- Evènements Centrale Carrières

18/09/2017
18h30-20h30

Denis Boutte, Cab. d'Outplacement Avenir Dirigeant

Comment maximiser ton impact lorsque tu parles de toi ? Que vont retenir de toi tes différents interlocuteurs ? Avec le « Post It », découvre comment définir les 15 mots clés qui vont te permettre de faire la différence dans ton « pitch » lors de tes différents entretiens,...
19/09/2017
14h00 - 18h00

Renaud de Paysac "Grandir"

Deux 2 après-midi les 19 et 26 septembre 2017 Construire ton Projet d’Evolution Professionnelle Identifier tes points d’ancrage à partir de ton expérience professionnelle et les utiliser pour construire et vendre ton Projet d’Evolution Professionnel
19/09/2017
18h30-20h00

Renaud de Paysac "Grandir"

Quelle pourrait-être la deuxième partie de ma vie professionnelle ? Qu’ai-je envie de vivre ? Dynamique de Groupe et Méthodologie d’évolution professionnelle pour cadres supérieurs et cadres dirigeants
29/09/2017
8h30-11h30

Centrale Paris Carrières/Groupe Contact

Ces rencontres te permettront de rencontrer quinze « chasseurs de têtes » issus de grands cabinets de recrutement et de faire connaissance avec autant de candidats au cours d’entretiens en face à face de 8 minutes.
02/10/2017


Anne Lépinay Directrice associée Avenir Dirigeant

Savoir faire la différence en entretien de recrutement face à tes concurrents Apprendre à te vendre Connaître les éléments objectifs et subjectifs qui vont être déterminants dans le choix des recruteurs
05/10/2017
9h00 - 18h00

Marc PAVAGEAU - INGEL

OBJECTIF : Savoir découvrir les nombreuses opportunités pour trouver l’emploi où on se fait plaisir en cohérence avec ses inspirations. Points forts de cet atelier : Donner confiance en soi Effectuer vrai retour à ses valeurs. Faire un travail sur soi ancré et actif. Visualiser un futur singulier personnel Donner du sens et la motivation pour rebondir Vivre un séminaire à la fois global et personnalisé Utiliser le réseau, richesses des contacts potentiels...
09/10/2017
18h30-20h30

Sophie MARTRE(81) et Laurence LEVEQUE (93)

Lors de cet atelier interactif, nous partagerons des éléments de méthodologie pour préparer ta prochaine étape professionnelle : Pourquoi avons-nous besoin d’une vision ? Comment la construire ? Recherche intuitive d’idées qui t’inspireraient pour imaginer ton futur, Regards croisés et échanges avec le groupe pour identifier tes ressources Questions- réponses
10/10/2017
18h30-20h00

I. Ruffin-Sathicq Associée, L'Espace Dirigeant

Pas facile de mener une recherche d'emploi. De gros enjeux : d'amour propre, financiers, de bon choix de carrière... Beaucoup de "non" à encaisser avant le "oui" final. Des réflexes parfois contre-productifs. Et beaucoup d'erreurs à éviter pour ne pas gaspiller les précieux premiers mois où votre employabilité est la meilleure.
19/10/2017
18h30-20h30

Denis Boutte, Cab. d'Outplaceme Avenir Dirigeant

Se familiariser avec les nouvelles façons de travailler. Repérer et valoriser ses atouts face aux nouveaux besoins des entreprises auxquels peuvent répondre les cadres expérimentés.Explorer les façons de fonctionner dans des schémas et des statuts différents du salariat classique. Public concerné : Cadres de 40/45 ans et plus, désireux ou contraints de redéfinir les orientations possibles pour leur seconde partie de carrière.
Critères de sélection :
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